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江苏省地质矿产局第三地质大队文化框架

  人类因理想而伟大,事业因文化而繁荣,惟有文化的力量才能确保伟大的事业生生不息。文化是组织的灵魂,是向心力和凝聚力的源泉。在我队发展的各个时期,在历届党、政领导班子和全体职工的努力下,逐步形成了具我队特色的地矿企业文化,“以献身地质事业为荣,以艰苦奋斗为荣,以找矿立功为荣”的“三光荣”精神激励一代又一代地质工作者拼搏进取,无私奉献,在地质找矿中发挥了积极作用。随着形势的发展,“三光荣”精神的内涵有了新的发展。近年来,我队经过观察、调研、广泛征集、提炼,形成了我队地矿文化框架,包含了地矿精神、地矿标识、职业道德规范、发展理念、质量文化、安全文化等内容。

  一、 地矿精神
  求实创新,开拓进取。

  二、 地矿标识
  大队标识的象征意义:
  1.外圆:象征大队全体职工团结一致,同心同德,步调一致,荣辱与共,互相依存的团队精神。
  2.内半圆:寓意大队地矿事业尤如旭日东升,蒸蒸日上,前途光明,并象征全体职工奋发向上开拓进取的精神。
  3.两个锤子:锤子代表地质锤,两个锤合一起为“卝”字,“卝”为“矿”的古体字形,象征地质找矿。
  4.中间塔架:塔架为地质钻机的钻塔,象征地质勘探。其位于标志中央,寓意为牢固树立地质立队思想。
  5.文字:是单位名称(江苏省地质矿产局第三地质大队)的简称(江苏省第三地质大队)。
  6.图中蓝色和绿色:象征质量、健康安全、环境保护,表示大队施工质量好、速度快、高度重视安全生产、文明施工、环境保护、优质服务。

  三、 发展理念
  “地质立队、改革兴队、创新强队、产业优化提升、开放发展、幸福三队建设”六大发展战略

  四、 质量文化
  (一)质量方针:
  献身地质,找矿立功;
  服务社会,质量优先;
  持续改进,顾客满意。
  (二)质量总目标:
  质量管理达到国内外同行先进水平。
  产品合格率100%,顾客满意率100%。

  五、 安全文化
  以人为本,执行标准;领导重视,明确责任。
  教育先行,职工胜任;保证投入,设施过硬。
  督促检查,消除隐患;持续改进,效益递增。

  六、 职工道德规范
  (一)基本要求:
  爱岗敬业,讲究诚信,遵纪守法,服务社会,找矿立功,乐于奉献。
  (二)具体要求:
  1.中层以上干部:忠于职守、勇于创新;作风民主、以德取威;任人唯贤、奖罚分明;互尊互信、团结协调;廉洁自律、艰苦奋斗。
  2.管理服务人员:尽职尽责、忠诚可靠;自加压力、讲究效率;实事求是、按章办事;互助互谅、协调支持;勤俭节约、上下满意。
  3.专业技术人员:精益求精、虚心有节;讲究质量、一丝不苟;坚持原则、大胆工作;互学互帮、同心协力;又红又专、不断创新。
  4.经 营 人 员:忠诚可靠、诚实经营;作风顽强、奋力开拓;讲究艺术、谈吐得体;技能全面、善于服务;保守秘密、勤俭办事。
  5.生 产 工 人:爱岗敬业、一岗多能;脑勤手快、讲究效率;服从领导、听从指挥;学习先进、团结互助;艰苦奋斗、降本增效。

  七、 廉洁自律行为规范
  1.领导班子廉洁自律行为规范:从政讲民主、用权重实绩、修身重品行、齐家做表率。
  2.中层干部廉洁自律行为规范:作风正派、工作严谨、执行有力、崇廉拒腐。
  3.管理人员廉洁行为规范:严格遵章守纪、杜绝吃拿卡要。
  4.党员廉洁行为规范:公私分明、干净做事、勤俭节约、甘于奉献。
  5.职工廉洁行为规范:爱岗、敬业、律己、守纪。
  6.家庭廉洁行为规范:互敬互爱、廉洁齐家。

 
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